Тонкости трудоустройства: как проходить собеседование

Ноябрь 2, 2007

Мои спонсоры - Техничка-электричка, знают свое вебмастерское дело и умеют извлечь из недр Сети доллары, евро и рубли. Иногда извлекают столько, что хоть работать иди - совсем нечем заняться.

“Как они это делают?” - спросит любопытный. А вот как! Предлагаю почитать интересную статью о технологии заработке в сети AffiliateCube или просто Кубик, как его еще называют. Предлагаемая статья - подробная инструкция о работе с данной CPA-сетью. Подробнее разжевать просто нельзя, как мне кажется. Читайте, пробуйте и достигайте успеха.

Для тех же, кому близка тема заработка в качестве наемного специалиста, предлагаю статью моего давнего друга и коллеги, Игоря Ломакина (запомните это имя ), о том, как проходить собеседования. Игорь начинал свой путь в ИТ в начале 90-х еще на БК-0010, потом мы вместе с ним программировали на C под DOS в старших классах школы, потом… Короче говоря, за это время Игорь прошел путь от администратора до ИТ-директора в солидной конторе, прошел и провел не один десяток собеседований, поэтому знает, что говорит. Итак…

Итак, Вы определились с тем,что пора сменить работу. Еще раз проанализируйте, что Вас не устраивает конкретно. Возьмите лист бумаги, разделите его на две равные части, с левой стороны напишите негативные моменты, которые Вас не устраивают, с правой позитивные. Это во первых позволит Вам сформулировать, что Вы хотите от будущего места работы, а чего хотите избежать. Посмотрите внимательно, может так статься, что и текущее место Вас устраивает и нужно лишь чуть-чуть, чтобы попасть в нирвану. Все взвесьте и примите окончательное решение. Назад пути не будет.
Тему расставания с работодателем, пока пропустим и рассмотрим тему, ради которой Вы тратите свое время и читаете данный материал.
На вопрос о том как проходить собеседование стандартных, шаблонных ответов нет. Это дело сугубо индивидуальное. Дам лишь некоторые рекомендации, которых следует придерживаться:

Вбейте себе в голову - обратного пути уже нет. Все, что Вы делаете - Вы делаете осознано и ответственность лежит именно на Вас. И Вы ДОЛЖНЫ найти себе место под солнцем.
Готовьтесь к каждому собеседованию, настраивайтесь, помните небезызвестных героев фильма “Я самая обаятельная и привлекательная”. Помогает.
На собеседования опаздывать нельзя. Это скажет работодателю о Ваших проблемах со временем. Лучше приезжать на 15-20 минут пораньше.
Обязательно хорошо выглядеть. Примите утренний душ. Сделайте это правилом и люди к Вам потянутся.
Возьмите с собой, например, леденцов. Предложите в шутливой форме сотруднику HR службы (скорее всего это будет существо женского пола, а женский пол сладкое любит).
Вы ПРОДАЕТЕ себя и ищете СЕБЕ место. Фирмы с полиграфами и с кабинетами без окон знаете куда посылать? Если конечно вас это влечет - ваши проблемы, потом не рвите на себе волосы.
На собеседование при себе необходимо иметь копию резюме (зачастую сотрудники кадровых агентств делают выжимку, которая не раскрывает всех Ваших талантов). Естественно бумага должна быть чистой и не мятой.
Не преувеличивайте и не сочиняйте свои заслуги. Нужны факты. Вы будете выглядеть бледно, когда работодатель поймет, что Вы не тот, за кого себя выдаете.
Постарайтесь расслабиться.
Подготовьтесь к вопросам типа “почему Вы решили сменить работу?” и т.д.
Подготовьте вопросы к работодателю заранее. Во время собеседования можно забыть спросить важную информацию, которая может стать решающим фактором выбора.
Постарайтесь понять проблемы, с которыми Вам придется столкнуться, дайте знать, что Вы в состоянии с ними разобраться (если в состоянии). Предложите решение. Объясните его на пальцах (проведите аналогию с машинами, походами в супермаркет и т.д.)
Покажите, в чем вы сильны.
Если есть, оставьте визитку.
Если хватит наглости и уверенности в себе, сделайте комплемент собеседнику. Это разрядит обстановку и настроит на дружеский лад (технологию ведения переговоров пока оставим в стороне, это отдельная тема).
Старайтесь проводить одно, максимум два собеседования в день. Если грамотно подходить к этому делу, то и одного хватит за глаза.
Узнайте,как и когда можно будет получить информацию о результате. Кто сообщит о результате – сам работодатель или Вам нужно будет позвонить самостоятельно? Договоритесь связаться в определеннее время и подвести итоги. Попросите ответить Вам в любом случае (если что-то не срастется, узнайте причину и если она зависит от Вас, постарайтесь ее не повторять).
После собеседования, когда уймутся эмоции - проанализируйте разговор, удовлетворены ли Вы им, сделайте выводы где усилиться, а где расслабиться.

В общем список можно продолжать и дальше, но после нескольких собеседований у Вас появится свое мнение, что делать и как. Оно то и будет правильное и подходящее именно Вам.

Удачи в поиске и общении с работодателями.

Роман на Ноябрь 2, 2007 из 11:54

На одном из собеседований мне разрешили использовать диктофон - потом это здорово помогло послушать все интервью со стороны. Тем более это было полезным, что интервью было на английском.

Несколько лет спустя, спросив своего американского коллегу, разрешил бы он использовать диктофон на интервью, тот ответил, что нет - побумал бы, что его хотят подловить на чем-то. Разница менталитетов, однако…