Проактивность
Не так давно мы поднимали темы, выбора профессионального пути, поиска работы, взаимоотношений с работодателем. Было много обсуждений с читателями и в итоге созрела идея вот такой статьи. Запевалой у нас сегодня снова будет Игорь Ломакин, а буду подпевать.
Итак, часто ли Вы произносите фразы типа:
- Я не знаю, что мне делать…
- Я такой, какой я есть…
- Я вынужден это сделать…
- Я не могу…
- Если бы только…
Если часто, то вы, скорее всего, реактивный человек. Реактивный – не в смысле быстрый, стремительный, как будто у вас ракетный двигатель в заду, а к сожалению, наоборот – пока вас не пнули, не полетите (еж - птица реактивная, пока не пнешь - не полетит 
). Реактивный человек чаще всего плывет по течению, подвержен эмоциям и настроению. Замечали ли Вы за собой тот факт, что погода оказывает на Вас сильное влияние? На улице пасмурно, нет солнца - работать не хочется, а хочется забраться в теплую постель, принять позу зародыша и проваляться в ней весь день. Бывает такое? Или вдруг вас обидел начальник, сделал на ваш взгляд, замечание, которое к вам не относится, и у вас опустились руки, пропал энтузиазм что-то делать… Иными словами, если вы заметили в себе черты реактивного человека, возможно имеет смысл что-то с этим сделать.
Хорошая альтернатива реактивному поведению – проактивность. Проактивный человек контролирует ситуацию, свое внутреннее мироощущение, настроение. Объясняет, что он может сделать, а не то, что ему не по силам. Проактивный человек – это в первую очередь человек инициативный. Чаще всего такой человек является лидером - формальным или неформальным, в зависимости от того, в какой группе находится и какую групповую роль исполняет. Чтобы не зацикливаться на терминах и продолжим повествование, иначе мы рискуем и потерять основную мысль.
Как известно, не все могут быть лидерами – в любой компании (формальной и неформальной) всегда большое число ведомых, но это не означает, что в жизни ведомого нет места проактивности. Проактивность – это в первую очередь активная жизненная позиция. Если вам часто задают вопрос «Тебе что, больше всех надо?», значит вы на верном пути, и проактивное начало в вас живет и здравствует. Если вы знаете, где завтра придется падать, и уже сегодня торопитесь подстелить на это место соломки – это тоже признаки проактивного поведения.
Теперь пара слов о том, как скорректировать свое поведение и сделать первые шаги в сторону проактивности:
- постарайтесь осознать: то, что с вами происходит - это ваш и только ваш выбор. Иллюстрацию данного тезиса можно увидеть в статье про то, как искать работу. То есть, только вы сами являетесь кузнецом вашего счастья и несчастья. Вы сами принимаете решения и сами несете за ответственность за все происходящее с вами. Обстоятельства могут помогать или мешать, но в обычной жизни они почти никогда (за исключением тяжелого форс-мажора типа войны или катаклизмов) не являются определяющим фактором. Они могут вас подталкивать к принятию тех или иных решений, но решение всегда принимаете именно ВЫ. Начальник может приказать вам сделать вам что-то, но решение о выполнении приказа все равно принимаете ВЫ. Конечно, есть случаи, где приказы не обсуждаются – например, армия, но даже там у вас есть некоторое пространство для маневра (как человек служивший, причем не только в армии, могу подтвердить – это действительно так: П.М.). Домашние и близкие также могут влиять на ваш выбор, поддерживать или нет, но окончательное решение все равно за Вами.
- старайтесь не идти на поводу у своего настроения. Создавайте себе то настроение, в котором вам живется и работается комфортно. Выпейте с утра чашечку хорошего кофе или чая. Послушайте любимую музыку, которая придаст Вам драйва на весь день. Почитайте книжку. Сделайте что угодно, только создайте настроение, при котором вы чувствуете себя человеком, способным перевернуть мир, а не жертвой обстоятельств.
Игорь, например, с утра, пока едет на работу, заряжается в машине энергией под AC/DC, Children of Bodom, Guana Apes и других своих любимых исполнителей – это его бодрит. А я вот предпочитаю ездить на метро, потому что во-первых, люблю ходить пешком и читать в транспорте, а во-вторых, стояние в пробках мне портит настроение. Впрочем, метро я тоже не особо люблю, но если выбирать между метро и пробками, то первое почти не влияет на дневной настрой.
- берите на себя ответственность и доводите до конца начатое. Тут все просто – если вы хотите что-то получить, не стоит ждать, пока оно само придет к вам. Поднимайтесь и идите навстречу. Конечно, вы можете потерпеть неудачу, но лучше сделать и пожалеть, чем не сделать и пожалеть. На десять неудач всегда приходится как минимум одна победа, и оно того стоит.
- из любой сложной ситуации есть выход, другое дело, что некоторые варианты развития событий для нас мало приятны. Но они ЕСТЬ, и это не может не радовать! Как говорится, даже если вас съели, у вас есть два выхода. Ищите их!
- в обсуждении статьи про шантаж работодателя, мы говорили, что лучше всего подготовиться и обосновать ваше желание получить тот или иной бонус, чем просто ставить условия. Даже если вы ставите условия, показывайте все выгоды от их принятия для второй стороны. Это у детей на ультиматумах построено общение. “Если ты мне не дашь конфету, я не буду с тобой дружить”. Но дети есть дети, они только начинают свой путь, а потому еще многого не знают. А вы-то пожили ого-го сколько!
- давайте обратную связь “высокого качества”. Опять же без долгих рассусоливаний – если это критика какого-то решения или предложения, то обязательно с объяснением, почему оно плохо, и обязательно с предложением, как сделать лучше. Критикуешь – предлагай, предлагаешь – делай. Возьмите себе за правило ходить к руководителю с двумя - тремя продуманными решениями и предлагать их на выбор. Это позволит вам охватить проблему целиком и продемонстрирует ваш профессионализм.
- поставьте себе четкую цель, определите ее достижимость (недостижимая цель - это просто мечта) и двигайтесь к ней поступательно. Анализируйте ваши действия. Например: “Что я сделал за сегодня, чтобы приблизиться к намеченной цели? Прошел ли день в пустую? Что сделать, чтобы завтрашний день не пропал зря”
- старайтесь использовать в вашей речи как можно меньше частиц «не», максимально обходясь без них. И речь/письмо становится грамотнее, и понятно что конкретно хочет говорящий/пишущий. Если поджимает время, то вместо того, чтобы подбирать слова без НЕ и мычать что - то в ответ собеседнику, формулируйте свои мысли в позитивном русле, используя выражения типа:
- Я могу выбрать другой подход…
- Я могу подготовить эффективную презентацию…
- Я выбираю..
- Я предпочитаю…
- Я сделаю…
Подводя итог вышесказанному, можно закончить словами Ганди: “У нас невозможно отобрать самоуважение, если мы сами его не отдадим. Именно наша готовность уступить, наше согласие с тем, что с нами происходит, наносит нам гораздо больший вред, чем само происходящее.”
Информаиц янесет в себе какой-то интерес. Что ж, было приятно ознакомиться. Спасибо.
Очень напоминает то, что происходит с выпускниками тренинга личностного роста. К сожалению, не все выпускники остаются в таком состоянии…